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Vielleicht sollten wir uns diese Frage besser nicht stellen, sondern unserer Fantasie einfach freien Lauf lassen. Ideen entwickeln, daraus Visionen kreieren und diese umsetzen, um so Erfolge zu erleben.
Wenn du dich in deine jungen Jahre zurückversetzt, wie oft hattest du dich diese Frage gestellt, bevor du etwas Neues ausprobiert hast? Ich wette, selten… vermutlich öfters einfach ausprobiert. Manchmal mit mehr und manchmal mit weniger Erfolg. Und trotzdem warst du erfolgreich und hast in deinem Leben schon so viel erreicht.
Es gibt so viele Erfolgsgeschichten, die allesamt von Mut, Selbstvertrauen und Visionen geprägt sind. Sie erzählen von Menschen, die dem, was sie als Sehnsucht spürten oder einer inneren Stimme folgend, gegen alle Widerstände treu blieben und den Mut hatten, entgegen «gutgemeinten» Ratschlägen der Zweifler, ihren eigenen Weg zu gehen. So haben sie es zu einem Leben in Fülle und Wohlstand gebracht. Sie folgten ihrer Vision, ihrem Traum und glaubten daran und an sich, und darauf folgte der Erfolg, der Reichtum und mehr Wohlstand mit sich brachte.
Mitarbeitende, Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte schätzen es, ihre Erfahrung einbringen zu können und teilen ihr Know-how in aller Regel gern. Ein reger Austausch und eine offene Kommunikation fördern das Gemeinschaftsgefühl und die Identifizierung mit dem Job. Das bedeutet nicht, dass alle bei allem mitentscheiden sollen.
Im hektischen Berufsalltag ist es unerlässlich, mit den eigenen Kräften und Ressourcen haushälterisch umzugehen. Es gilt dafür zu sorgen, dass sich der Energiespeicher regelmässig füllen kann. Dabei ist aktive Erholung klar wirksamer als passives Ausruhen.
Manchen Menschen fällte es denkbar leicht, Kontakte zu knüpfen und zu pflegen. Andere ziehen es vor, mit wenigen Menschen freundschaftlich verbunden zu sein, dafür sind diese Kontakte intensiver. Ob extrovertiert oder introvertiert, ist eine Frage der Persönlichkeit. Beides ist okay!
Meiner Arbeit lege ich folgendes Menschenbild zu Grunde, wo allen Menschen Achtung und Anerkennung gebührt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung und Lebensgestaltung. Dies bedeutet jedoch nicht, die uneingeschränkte Bejahung aller Verhaltensweisen.
Meine ethischen Grundsätze sind dabei:
Respekt, Vertrauen, Integrität, Fairness und Transparenz
Als Coach bringe ich mich unter diesen ethischen Gesichtspunkten angemessen in ein Coaching-Prozess ein. Stets nur das zu wollen, was Dich optimal unterstützt und so zu handeln, was optimal und individuell zu Dir passt.
Den Beratungskodex gemäss bso und ZIS setze ich wie folgt um:
Beratungsgrundsätze sowie theoretische Grundlagen gemäss bso und ZIS.
